Сьогодні на пленарному засіданні Київської міської ради депутати внесли зміни до рішення "Про утворення виконавчого органу Київради та затвердження його структури і загальної чисельності" і встановили граничну чисельність працівників структурних підрозділів свого виконавчого органу (КМДА).
Так, згідно проекту рішення в структурі КМДА можуть бути: департаменти, управління та відділи. Якщо чисельність працівників Департаменту не перевищує 60 одиниць, його директор може мати не більше 3 заступників, в тому числі двох заступників, які не очолюють управління (відділ). У разі коли чисельність працівників перевищує 60, то директор може мати не більше чотирьох заступників.
Щодо управління, то у разі, якщо чисельність його працівників не перевищує 16 одиниць, його начальник може мати одного заступника. Якщо в управлінні працює більше 16 людей, то в начальника може бути два заступника.
У відділі, що утворюється для виконання основних завдань високого ступеня складності, може утворюватися тільки у разі, якщо кількість працівників складає 7 одиниць. Проте, начальник відділу може мати лише одного заступника. Самостійний відділ у складі департаменту чи управління утворюються з чисельністю не менш як 5 працівників. Начальник відділу зможе мати одного заступника. Відділ у складі управління департаменту (апарату) утворюються з чисельністю не менш як 4 працівників. Але начальник відділу зможе мати одного заступника, якщо відділ утворюється з чисельністю не менш як 6 працівників.
У разі потреби у складі департаменту, управління та відділу може утворюватися сектор з чисельністю не менш як 2 працівники.
Також, в проекті рішення зазначено, що в апараті виконавчого органу Київради може утворюватися структурний підрозділ із забезпечення діяльності керівника. У разі недоцільності утворення підрозділів, зазначених вище, для виконання окремих функцій вводяться посади відповідних спеціалістів.