Київрада затвердила порядок конкурсного відбору керівників КП

Сьогодні на пленарному засіданні Київської міської ради депутати затвердили в цілому Положення про конкурсний відбір кандидатур на посади керівників суб'єктів господарювання комунального сектору економіки в місті Києві.

Положення забезпечить додатковий інструмент протидії корупції в комунальному секторі економіки міста Києва, відкритість роботи конкурсної комісії для громадян та журналістів, гарантоване залучення громадськості до участі в конкурсних комісіях, надання всім фракціям Київради реальної можливості впливати на кадрові рішення в столиці, наділення опозиції дієвим інструментом контролю кадрової політики київської влади, з правом ухвального голосу.

“Цей проект рішення спрямований на впровадження конкурсних засад призначення керівників суб'єктів господарювання столиці, що сприятиме підвищенню рівня відкритості та ефективності муніципальної кадрової політики. Із його прийняттям Київ стане першим містом в Україні, що системно відбиратиме керівників комунальних підприємств на конкурсних засадах за істотної участі громадськості”, — зазначив заступник міського голови Олексій Резніков.

За його словами, Київ уже має успішні проекти-призначення на конкурсних засадах керівника “Київтранспарксервісу” та КП “Госпкомобслуговування”. Призначення директорів за конкурсною процедурою вже не перший місяць очікує ще низка комунальних підприємств.

Положення було розроблено спільними зусиллями експертів громадської платформи "‪Реанімаційний Пакет Реформ‬" , Антикорупційної ради при Київському міському голові, депутатів Київської міської ради та посадовців КМДА‬.

До складу Конкурсної комісії входитимуть 10 осіб. Рішення Конкурсної комісії приймаються шляхом відкритого поіменного голосування. У положенні визначено, що членами відповідної комісії можуть бути лише особи, які мають бездоганну ділову репутацію, високі професійні й моральні якості та суспільний авторитет.

Відповідне рішення підтримали 85 депутатів.